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密押卷（五）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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產生刻板效應的根源在于（）。

  • A、人們往往容易先入為主
  • B、人們的思維是從個別到一般、再從一般到個別的邏輯
  • C、人們往往比較在意最后的印象
  • D、知覺者對他人的知覺受自身的影響要遠遠大于受被知覺者特點的影響
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迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論中的努力工作盡情享受型文化的特點是（）。

  • A、產品更新快
  • B、產品穩定
  • C、程序性較強
  • D、競爭性較強

組織要生存和發展，就要提高組織的（）。

  • A、創造力
  • B、競爭力
  • C、凝聚力
  • D、影響力

美國行為科學家埃德加?沙因提出的人性假設理論是（）。

  • A、“復雜人”假設
  • B、“經濟人”假設
  • C、“社會人”假設
  • D、“自我實現人”假設

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